İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi

Bayrağımızı daha ileriye taşıyacak hayallerinin peşinden giden yetenekli değerlerle sürdürülebilir başarının öncüsü olmayı amaçlamaktayız.

İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Politikamız

• Şirketimizin kültürüne ve değerlerine uygun yetenekli insan kaynağını istihdam ederek iş hayatına kazandırmak.
• Tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sunmak.
• İşe alım, eğitim, performans, kariyer yönetimi, ücretlendirme, ödüllendirme ve sadakat programların alt yapısını oluşturmak ve geliştirmek.
• Şirketimizin iş süreçlerine ve çıktılarına yaptıkları katkıyı artırmak üzere çalışanlarımızı desteklemek ve motive etmek.
• Sürekli öğrenme ve gelişim ortamı yaratmak amacıyla çalışanlarımızın profesyonel ve bireysel gelişimlerine yatırım yapmak.
• Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına uygun yarı ve tam zamanlı çalışma ortamını sunarak, açık ve şeffaf bir yönetim anlayışıyla bağlılıklarını artırmak ve sürdürmek.
• Müşteri odaklı, motivasyonu yüksek, değişime uyum sağlayan ve liderlik eden insan kaynağı ile kurum içi iletişimi artırmayı teşvik ederek tercih edilen işveren markası olmaktır.
• İşe alma, ücretlendirme, performans ve iş akti süreçlerinde yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sosyal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmamak.

İşe Alım Sürecimiz

• Türkiye’nin bütün illerinden başvurular kabul edilmektedir.
• Başvuruları uygun görülen adaylara SMS/Mail ile ‘Genel Yetenek ve Kişilik Testi’ gönderilmektedir.
• İstanbul’da yaşayan adaylar ile yüz yüze diğer iller için online mülakat görüşmesi gerçekleştirilmektedir.
• Bütün aşamaları olumlu geçen adayların profillerine göre ilgili sektörlerde yarı ve tam zamanlı olmak üzere görev verilmektedir.